В разделе "Официальные документы ИТПЭ РАН" размещены "Изменения №5 к Коллективному договору"
Уважаемые коллеги!
Ознакомьтесь с кратким изложением некоторых изменений, внесенных 18 марта 2025 года В ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
«ПОЛОЖЕНИЕ о материальной поддержке работников ИТПЭ РАН»
(распространяется на работников Института, занимающих должности по основному месту работы)
Раздел 5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
НА СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ПРОТЕЗИРОВАНИЕ
5.1. Работникам Института…может быть предоставлена денежная помощь в размере, суммарно не превышающем 50.000 рублей – (ранее 25.000 рублей)
5.2 Документы должны быть представлены в Комиссию в течение двух месяцев со дня завершения лечения – (ранее в течение одного месяца)
5.4 Годовой фонд материальной помощи…на стоматологическое лечение и протезирование устанавливается в размере 1.000.000 рублей и разделяется на четыре равные части по кварталам календарного года – (ранее 400.000 рублей)
3. Снято ограничение по доходу (соотношение средней зарплаты работника со средней зарплатой по ИТПЭ РАН)
Введен новый Раздел 9. Компенсация затрат на оздоровительные мероприятия
9.1 Работникам, проработавшим в Институте более 1 года (на дату оплаты), предоставляется компенсация затрат на оплату абонементов на посещение бассейна и/или фитнес центра. Компенсация может быть предоставлена в размере до 20.000 рублей один раз в год.
9.2 Основанием для компенсационной выплаты являются положительное решение Комиссии, копии договоров с бассейном и/или фитнес центром, квитанции (счета, квитанции к приходному кассовому ордеру), на которых в обязательном порядке должны быть указаны наименование учреждения, ФИО работника Института, дата оформления документа, сумма, ФИО сотрудника учреждения, ответственного за оформление данного документа, с подписью и печатью учреждения, а также кассовые чеки, подтверждающие оплату услуг. Документы должны быть представлены в Комиссию в течение двух месяцев со дня оплаты.
9.3 Годовой фонд материальной помощи…на оплату абонементов…устанавливается в размере 1.000.000 рублей и разделяется на четыре равные части по кварталам календарного года.
По итогам 1, 2 и 3 кварталов заседания Комиссии проводятся после окончания кварталов в течение первых 10 рабочих дней нового квартала…
9.4 В случае, если по итогам квартала общая сумма запрошенной материальной помощи превысит выделенный лимит на квартал или год, заявления рассматриваются и удовлетворяются в том порядке, в котором они поступили в Комиссию до исчерпания суммы, выделенной на данный квартал. Заявления, оставшиеся без удовлетворения в 1, 2 и 3 кварталах, переносятся на конец года, рассматриваются на заседании по итогам 4 квартала и, при наличии оставшихся средств в пределах годового лимита, удовлетворяются в том порядке, в котором они поступили в Комиссию. Удовлетворение заявлений, на которые не хватило годового лимита, остаётся на усмотрение дирекции Института.
9.5 В случае, если по итогам квартала сумма лимита не будет полностью израсходована, её остаток переносится на следующий квартал. Если годовая сумма лимита не была израсходована к концу года, остаток суммы на новый календарный год не переносится.
Ознакомиться с полным текстом «Изменений № 5 к Коллективному договору от 27.04.2023 г.», зарегистрированных в Правительстве Москвы Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы №469 от 21.03.2025 г., можно в разделе Документы – Документы ИТПЭ РАН https://itae.ru/about/official_docs/index.php