ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО НАУЧНОЙ РАБОТЕ. СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ПО 03 АВГУСТА 2026 ГОДА
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
Институт теоретической и прикладной электродинамики
Российской академии наук (ИТПЭ РАН)
125412, г. Москва, ул. Ижорская, д. 13, стр. 6
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Срок подачи документов:
с 12:00 13 июля 2026 года до 12:01 02 августа 2026 года
Место и дата проведения конкурса:
ИТПЭ РАН, г. Москва, ул. Ижорская, д. 13, стр. 6, эт. 3, ком. 306,
собеседование с претендентами:
03 августа 2026 г. с 09:00 до 14:00
заседание конкурсной комиссии:
03 августа 2026 г. в 15:00
Должность: Заместитель директора по научной работе
Отрасль науки: Физика и астрономия
Деятельность: Формирование научного коллектива. Организация и проведение исследований по тематике Института, координация деятельности Института, формирование научного коллектива Института, экспертиза научных (научно-технических) результатов.
Трудовые функции: Постановка задач исследования научному коллективу. Организация и проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.
Трудовая деятельность:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования.
– Формулировать основную гипотезу исследования.
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи.
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения.
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
– Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.
– Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.
– Формировать программу проведения исследования.
– Обосновывать тематики новых исследований.
– Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным).
– Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке.
– Проводить научную экспертизу законченных исследований.
– Координировать процесс реализации исследовательских программ.
– Формировать стратегию проведения исследования.
– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям.
– Выявлять перспективные направления исследований.
– Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.
– Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.
– Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.
– Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.
– Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций.
– Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования.
– Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований.
– Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов.
– Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований.
– Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям.
– Передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения.
– Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях.
– Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов.
– Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей.
– Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ.
– Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете.
– Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных.
– Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности.
– Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований.
– Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов.
– Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов.
– Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы.
– Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов.
– Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам.
– Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации.
– Рецензировать монографии, учебники, учебные пособия.
– Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.
– Проводить экспертизу исследовательских программ.
– Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.
– Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
– Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам.
– Осуществлять руководство деятельностью Института.
– Представлять интересы Института в органах государственной власти.
– Заключать договора и контракты на выполнение Институтом научно-исследовательских и иных работ.
– Утверждать структуру и штатное расписание.
– Руководить текущей финансовой деятельностью Института и нести за нее персональную ответственность.
– Содействовать обеспечению выполнения плановых показателей Госзадания, плановых показателей программ развития Института.
– Организовывать выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок.
– Участвовать в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок.
– Контролировать и организовывать проведение комплексных исследований и разработок по темам Госзадания и государственных контрактов.
– Участвовать в составлении сводных научно-технических отчетов по темам Госзадания и государственных контрактов.
– Принимать участие в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности Института.
– Способствовать привлечению бюджетного и внебюджетного финансирования в Институте.
– Участвовать в формировании тактико-технических заданий на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в т.ч. выполняемые в рамках Гособоронзаказа.
– Координировать взаимодействие подразделений Института между собой и с Заказчиками.
– Проводить научно-технические совещания по результатам выполняемых работ.
– Решать текущие вопросы по материально-техническому обеспечению Института.
– Быть готовым к участию в командировках.
Требования к кандидату:
– образование – высшее профессиональное по профилю выполняемых в Институте работ;
– стаж научной работы по специальности – не менее 15 лет;
– опыт работы на руководящей должности – не менее 5 лет;
– участие в качестве руководителя или ответственного исполнителя работ в программах фундаментальных исследований РАН, в российских и/или международных программах/грантах, российских и/или международных договорах/контрактах;
– учёная степень – доктор физико-математических наук;
– число публикаций, патентов на изобретения, ноу-хау, научных и научно-технических отчетов (за последние 5 календарных лет) – не менее 10;
– участие в числе авторов докладов на научных совещаниях, семинарах, конференциях российского или институтского масштаба, на общероссийских и зарубежных научных конференциях/симпозиумах (за последние 5 календарных лет) – наличие;
– желаемый возраст – 45–66 лет.
Условия:
Должностной оклад: 147 394 руб.
Стимулирующие выплаты: В соответствии с Положением об оплате труда ИТПЭ РАН (приложение № 1 к Коллективному договору). Коллективный договор размещён на сайте ИТПЭ РАН в разделе Документы / Документы ИТПЭ РАН
Трудовой договор: Срочный (до 13.05.2030 г., но на срок, не превышающий срока полномочий директора)
Социальные гарантии: Ежегодный основной отпуск
Тип занятости: Полная занятость
Режим работы: Полный день
Контактное лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество Клименова Людмила Алексеевна
E-mail: itae@itae.ru
Телефон: +74954851066
Дополнительно: Порядок проведения конкурса приведён на сайте ИТПЭ РАН в разделе Документы / Документы ИТПЭ РАН / Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение научных должностей.
Письма на электронную почту писать с пометкой "На конкурс на замещение должности заместителя директора по научной работе".
Портал вакансий http://ученые-исследователи.рф ID вакансии VAC 155974.