ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ СТАРШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА (СО СТЕПЕНЬЮ) ЛАБ. № 8. СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ПО 08 ДЕКАБРЯ 2024 ГОДА
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
Институт теоретической и прикладной электродинамики
Российской академии наук (ИТПЭ РАН)
125412, г Москва, ул. Ижорская, д. 13, стр. 6
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Срок подачи документов:
с 00:00 18 ноября 2024 года до 23:59 08 декабря 2024 года
Место и дата проведения конкурса:
ИТПЭ РАН, г. Москва, ул. Ижорская, 13, стр.6, эт. 3, ком. 306
собеседование с претендентами:
10 декабря 2024 г. с 09:00 до 17:00
11 декабря 2024 г. с 09:00 до 17:00
12 декабря 2024 г. в 10:00 заседание конкурсной комиссии
Должность: Старший научный сотрудник (со степенью)
Отрасль науки: Физика и астрономия
Деятельность: Проведение исследований по теме "Теоретическое и экспериментальное исследование наноструктур для сенсорных и информационных применений".
Трудовые функции: Выбор методов решения отдельных задач исследований.
Трудовая деятельность:
– Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.
– Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.
– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.
– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения.
– Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.
– Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.
– Обосновывать тематики новых исследований.
– Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным).
– Формировать стратегию проведения исследования.
– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям.
– Выявлять перспективные направления исследований.
– Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.
– Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.
– Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований.
– Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями
– Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
– Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования.
– Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований.
– Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях.
– Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов.
– Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей.
– Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований.
– Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов.
– Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов.
– Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов.
– Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.
– Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом.
– Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций.
– Представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями.
– Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.
– Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.
– Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
– Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам.
– Исследовать фундаментальные свойства материалов.
– Создавать методики исследования свойств материалов.
– Синтезировать органические токопроводящие оптические соединения.
– Разрабатывать композиции многослойных функциональных материалов.
– Разрабатывать тонкопленочные многофункциональные оптические композитные покрытия.
– Исследовать зависимости оптических констант композитных полимерных материалов от соотношения компонентов с применением оптических рефрактометров.
– Разрабатывать оптические композитные теплопроводящие материалы с использование математических моделей теплопроводности композитных сред.
– Разрабатывать методики нанесения оптических полипараксилиленовых покрытий.
– Разрабатывать методики нанесения полипараксилиленовых покрытий на микропорошки.
– Исследовать зависимости магнитных и диэлектрических свойств порошков капсулированных полипараксилиленовым покрытием.
– Изготовлять многофункциональные композитные покрытия для изделий авиационной и космической техники.
– Разрабатывать оборудование для нанесения функциональных полипараксилиленовых покрытий.
Минимальные требования к кандидату:
– число публикаций, патентов на изобретения, ноу-хау, научных и научно-технических отчетов (за последние 5 календарных лет) – не менее 5
– участие в числе авторов докладов на научных совещаниях, семинарах, конференциях российского или институтского масштаба, зарубежных научных конференциях/симпозиумах (за последние 5 календарных лет) – наличие
– участие в числе исполнителей работ в программах фундаментальных исследований РАН, в российских и/или международных программах (грантах), российских и/или международных договорах (контрактах)
– ученая степень – кандидат химических наук / кандидат технических наук
– образование и опыт научной работы – высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 15 лет
Условия:
Должностной оклад: 35 000 руб.
Стимулирующие выплаты: В соответствии с Положением об оплате труда ИТПЭ РАН (входит в состав Коллективного договора) и Положением о рейтинговых стимулирующих надбавках научным сотрудникам (приведены на сайте ИТПЭ РАН в разделе Документы / Документы ИТПЭ РАН )
Трудовой договор: Срочный (до 5 лет)
Социальные гарантии: Ежегодный основной отпуск
Тип занятости: Полная занятость
Режим работы: Полный день
Контактное лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество Клименова Людмила Алексеевна
E-mail: itae@itae.ru
Телефон: +74954851066
Дополнительно: Порядок проведения конкурса приведен на сайте ИТПЭ РАН в разделе Документы / Документы ИТПЭ РАН / Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение научных должностей.
Письма на электронную почту писать с пометкой "На конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника (со степенью) лаб. 8".
Портал вакансий http://ученые-исследователи.рф. ID вакансии VAC 132130.