ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ВЕДУЩЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА (СО СТЕПЕНЬЮ) ЛАБ. № 2 СРОК ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ ДО 22 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
Институт теоретической и прикладной электродинамики
Российской академии наук (ИТПЭ РАН)
125412, г. Москва, ул. Ижорская, д. 13
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Срок подачи документов:
с 00:01 02 февраля 2023 года до 00:01 22 февраля 2023 года
Место и дата проведения конкурса:
ИТПЭ РАН, г. Москва, ул. Ижорская, 13 стр.6, кор. ЦОО, эт. 2, ком. 13,
27 февраля 2023 г. с 09:00 до 14:00 собеседование с претендентами
27 февраля 2023 г. в 15:00 заседание конкурсной комиссии
Должность: Ведущий научный сотрудник (со степенью)
Отрасль науки: Физика и астрономия
Деятельность: Проведение исследования "Теоретические и экспериментальные исследования радиофизических характеристик сложных объектов и разработка средств изменения этих характеристик"
Трудовые функции: Выбор методов решения отдельных задач исследований.
Трудовая деятельность:
– Проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем.
– Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.
– Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений.
– Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.
– Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования.
– Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя.
– Оценивать степень решения отдельных задач исследования.
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования.
– Формулировать основную гипотезу исследования.
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи.
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения.
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
– Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.
– Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.
– Формировать программу проведения исследования.
– Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным).
– Проводить научную экспертизу законченных исследований.
– Формировать стратегию проведения исследования.
– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям.
– Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.
– Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.
– Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.
– Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований.
– Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций.
– Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований.
– Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях.
– Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов.
– Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей.
– Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации.
– Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ.
– Информировать общество о ходе проведения и результатах исследования по перспективному направлению.
– Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности.
– Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований.
– Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов.
– Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов.
– Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам.
– Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.
– Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций.
– Представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями.
– Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.
– Обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования.
– Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
– Знать и применять современные методы экспериментальных исследований в области пластических масс и полимерных композиционных материалов.
– Разрабатывать полимерные композиционные материалы на основе кремнийорганических, полиуретановых, эпоксидных и др. связующих с заданным комплексом технологических и эксплуатационных свойств.
– Оформлять техническую документацию (технические условия, технологические инструкции и пр.) в соответствии с ГОСТ.
Минимальные требования к кандидату:
– число публикаций, патентов на изобретения, ноу-хау, научных и научно-технических отчетов (НИР, НИОКР, ТУ, ТИ) (за последние 5 лет) – не менее 7
– участие в числе авторов докладов на научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба, в общероссийских и зарубежных научных конференциях/симпозиумах (за последние 5 календарных лет) – наличие
– участие в числе исполнителей работ в программах фундаментальных исследований РАН, в российских и/или международных программах (грантах), российских и/или международных договорах (контрактах) (за последние 5 лет) – наличие
– ученая степень и звание – кандидат технических наук (При отсутствии диплома о присвоении степени кандидата технических наук необходимо предоставить копию протокола заседания диссертационного совета, на котором было принято решение о присуждении соответствующей кандидатской степени. Дата заседания диссертационного совета должна быть не ранее чем за 9 месяцев до даты подачи претендентом заявления на конкурс)
– опыт научной работы – не менее 5 лет
– желаемый возраст – 30-40 лет
Условия:
Должностной оклад: 35 032 руб.
Стимулирующие выплаты: В соответствии с Положением об оплате труда ИТПЭ РАН и Положением о рейтинговых стимулирующих надбавках научным сотрудникам (приведены на сайте ИТПЭ РАН в разделе Документы / Документы ИТПЭ РАН )
Трудовой договор: Срочный (до 5 лет)
Социальные гарантии: Ежегодный основной отпуск
Тип занятости: Полная занятость
Режим работы: Полный день
Контактное лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество Клименова Людмила Алексеевна
E-mail: itae@itae.ru
Телефон: +74954851066
Дополнительно: Порядок проведения конкурса приведен на сайте ИТПЭ РАН в разделе Документы / Документы ИТПЭ РАН / Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение научных должностей.
Письма на электронную почту писать с пометкой "На конкурс на замещение должности ведущего научного сотрудника (со степенью) лаб. 2".
Портал вакансий http://ученые-исследователи.рф ID вакансии VAC 104991.